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금융학에서는 이런 말이 있습니다. "세상 모든 투자자들이 똑같은 내용의 소식을 접하지 않는 이상, 완벽한 시장은 있을 수 없다". 이 말은, 모든 이들이 해당되는 정보를 인지하고 있지 않는 이상 법을 안 지키는 사람도 있다는 것을 의미합니다. 그리고 사람들은 이제 법을 알게 되는거죠. 이런 갑질에 대응하기 위해서. 아래의 링크가 그 예시인데, 이 경우: 1.귀하의 경우 채용내정취소로, 채용내정취소통지는 해고에 해당하고, 채용내정취소에 정당한 이유가 없는 한 채용내정취소는 무효입니다. 2.따라서 사용자에게 채용내정취소 사유를 서면으로 요구하시고, 사업주를 상대로 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하실 수 있습니다. 구두 채용이 출근 3일전에 취소되었습니다. - 온라인상담실 - 노동OK 안녕하세요..

이 링크 기사를 보면 아시겠지만, 사례는 명확합니다. 회식 자리란 오직 상사만을 위해 얼마나 권력적인지를 보여주고 만끽하는 자리에 불과한 자리라는 생각이 듭니다. 개개인의 가족끼리 하고싶은 것, 그런 것도 못하게 막고 말이죠. 손잡고 끌어안고..."조합장 성추행에 회식 두려워" [앵커]인천의 한 지역농협 조합장이 여직원들을 상습적으... www.ytn.co.kr 정말 놀고 싶다면, 그냥 할 사람 같이 저녁 먹고 놀래요? 라면 충분합니다. 친목이라는 목적을 두는 순간, 이미 의도에서 드러나다 시피 그건 '강제로 친해져라' 고 압박 넣는 짓 입니다. 자기가 싫은데 이거 가지고 불이익을 줄 것 같이 으름장을 놓는것. 그건 협박이자, 강제 회식 입니다. 범죄 행위죠. 그걸 아직도 모르는 시대착오적인 사람들이 있..

'그러게 전 정권이 잘했어야지' 라며 자신이 지지하는 지도자들의 무능함을 정당화 하는 한 보수주의자의 모습에서 할 말을 잃었습니다. '보수는 옳은 것은 유지하고, 잘못된 것은 쳐낸다' 고 말을 하던데. 그럼 지금 현 정권의 수장이 아직 반년도 안되어서 '어쩔 수 없다' 라면서 경제 대응을 '기존 방식' 으로 해대는 건 도대체 어떻게 해야지 잘 봐줄 수가 있을까요? 그들이 그토록 혐오하면서 싫어하던, 포퓰리즘. 이미 지금 가상화폐 빚탕감 해주겠다며 125조원 대책안이 나왔습니다. 좋습니다. 미래의 경제를 위해서 기꺼이 미래의 불안 요소를 없앤다고 치죠. 하지만 이거, 전부 미래의 빚이라는 걸 잊어선 안됩니다. 그렇다면 집값을 안정화 하기 위해서 부동산 공급량을 늘린다 라고 한 점. 재밌는건 그리 해봐야 결..

그럼에도 회식을 참여 안하면 불이익이 있을거라며 다들 불안해 하며 아직도 이끌려다니고 있습니다. 그렇다면 당신은 40%에 해당되는 사람일겁니다. 무려 10명 중 6명이 회식 거부 가능하다고 말을 할 수 있는 시대인데도 말이죠. 직장인 10명 중 6명이 "회식 거부 가능하다" - Queen-여왕의 품격 주 52시간제 확산과 직장 내 괴롭힘 방지법 등이 시행됨에 따라 회식 문화에도 변화의 바람이 불고 있다. 직장인 10명 중 6명은 '회식을 거부하겠다고 말하는 것'이 근로자로서 정당히 요구할 수.. www.queen.co.kr 이는 2019년 이후로 시행 된 직장 내 괴롭힘 금지법 (근로기준법) 신설 이후로 노동자/근로자의 사생활이 보호 되고 있는 긍정적인 소식입니다. 또한 노무사에 말에 의하면, 2019년..

우선, 이 글을 찾다보면 이미 알았을 가장 중요한 사항. 2019년 이후로 생긴 '직장 내 괴롭힘 금지 법' 입니다. 이 글을 읽기에 앞서, 직장 내 괴롭힘 상담센터가 고용노동부에 의해서 운영되고 있습니다. 대표번호는 1522-9000 입니다. 그렇다면 정확히 어떻게 이 법이, 자신을 보호 할 수 있을까요? 이 법은 '근로기준법 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지' 에 전문이 나와 있지만, 어려운 분을 위해 '고용노동부' 에서 공시한 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방/대응 매뉴얼' 을 보시는 것을 추천합니다. 우리는 굳이 법을 안 지키는 범죄자들을 위해 그들의 심정을 이해하려 할 필요 따위 없습니다. 나에게 피해를 명확하게 끼치고 있으니, 그에 합당하게 법적으로 정의롭고 평등한 방식으로 해결해야겠죠. 어찌되었..

그럼 법은 왜 지켰어요? 시리즈 입니다. "상사 갑질 신고하세요"…직장내 괴롭힘 금지법 시행 | 연합뉴스 [앵커] 내일(16일)부터 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행됩니다. 직장 상사의 폭언·갑질 등 피해를 막기 위한 법인데요. 어떤 점이 ... www.yna.co.kr 제가 직접 겪었던 경험을 바탕으로 한번 적어봤습니다. '배려는 감사하지만 개인적으로 할 일이 있어서 점심은 따로 먹겠습니다. 이해 부탁드립니다.' '제안은 감사하지만, 저는 혼자만의 시간을 가지는 게 더 편합니다. 이해 부탁드립니다.' 라고, '매주 미팅 때는 점심 때 회식 있습니다' 라고 회식 강요하는 상사와, 다른 직원분들에게 직접 점심 시작 전에 말했습니다. 여기서 중요 한 것은, 할말이 없을 정도로 직설적이게 회식 불참 이유를 대면 ..