그럼, 법은 왜 지켰어요? 시리즈 모음.

<면책: 필자는 법률전문가가 아닙니다. 이 글에 전적으로 의존해서 법적 대응 및 구제 요청을 하기에 앞서, 언급된 관련 정보들을 추가로 알아보시거나 해당 기관에 상담을 하며 문제를 해결하려는 노력이 필요합니다.>

 

이 글은 현재 블로그 내 '한국인들이 자주 저지르는 '직장 내 괴롭힘' 및 각 종 사회 내에서 발생 하는 범죄 행위에 대해 맞서 싸우기 위한 개요 및 제시안' 을 모아 둔 목차 역할을 하는 글 입니다.

 

그럼, 법은 왜 지키셨어요? 시리즈, 시작합니다.

 

"The only thing necessary for the triumph of evil is for good men to do nothing."

- Edmund Burke

 

직장갑질119, 노동청, 관련 판례와 헌법을 숙지하는 것은, 당신의 당연한 권리를 지킬 수 있는 방법입니다.

 

<카테고리 1 - 직장 내 괴롭힘>

1. 회식 강요는 범죄 행위 입니다. 안 가면 불이익을 받으니 갔다고요? 그럼, 법은 왜 지키셨어요?

회식 강요는 범죄 행위, 해결 방법은?

2. 야근 같은 연장근로수당, 왜 일을 키우냐고요? 그럼, 법은 왜 지키셨나요?

야근 연장근로수당 미지급, 이걸 지급 받으려면?

3. 직장 내 괴롭힘, 어떻게 대응 해 나가야 좋을까?

직장 내 괴롭힘, 어떻게 대응해야할까?

<카테고리 2 - 자신의 개인정보, 어디까지 밝혀야 하나?)

1. 근로계약서, 집주소를 밝혀야 할까?

근로계약서, 집주소를 밝혀야 할까?

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유용한 링크:

1. 직장갑질119

직장갑질119

2. 대한민국헌법 (특히 판례를 중심으로)

국가법령정보센터

<면책: 필자는 법률전문가가 아닙니다. 이 글에 전적으로 의존해서 법적 대응 및 구제 요청을 하기에 앞서, 언급된 관련 정보들을 추가로 알아보시거나 해당 기관에 상담을 하며 문제를 해결하려는 노력이 필요합니다.>