야근 연장근로수당 미지급, 이걸 지급 받으려면?

<면책: 필자는 법률전문가가 아닙니다. 이 글에 전적으로 의존해서 법적 대응 및 구제 요청을 하기에 앞서, 언급된 관련 정보들을 추가로 알아보시거나 해당 기관에 상담을 하며 문제를 해결하려는 노력이 필요합니다.>

 

야간 근무, 통칭 야근. 이걸 하는 것도 원치 않는데, 심지어는 당당하게 야근 추가 수당도 미지급을 하는 사례가 많습니다.

왜 그럴까요? 간단합니다. 당신이 신고 안해서, 근절이 안 된 것도 있지만, 그보다는 입증 할 방법을 몰라서 안한 거라고 볼 수 있겠죠.

 

어떻게 할까요? 과거와 달리, 지금은 어느 한국인이나 초소형 슈퍼컴퓨터를 자신의 품에 지니고 다니고 있습니다. 스마트폰이죠. GPS 도 작동되며, 자신의 위치까지 기록이 가능한 디바이스 입니다.

 

우선 어플 목록입니다.

https://www.mk.co.kr/news/business/view/2014/02/322240/

‘야근시계’ 앱(App)뜨니 ‘야근시계’ 앱(App)뜨니

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mimi.overtime&hl=ko&gl=US 

나의 야근을 지켜줘(야근시계) - Google Play 앱

 

안타깝게도 저 어플 이외에 다른 어플이 있는지는 확인 할 수가 없었습니다.있습니다. (자세한 건 '야근 수당 또는 야근 GPS' 로 스토어에서 검색.)

다만 위 기사의 사례 및 어플에서 소개하는 바와 같이, 야근 수당 지급을 하라는 판결이 나옴에 따라 못 받은 야근 수당을 챙길 수 있는 등, '자신이 그 시간에도 그곳에 있었다는 것을 입증 할 수 있는 수단'이 핵심인 듯 합니다.

 

물론, 연장근로수당(야근)을 아직도 안 주겠다고 버티는 대표나 사장이 있을겁니다.

법대로 처리하면 됩니다. 그래서 법이 있는 겁니다.

연장근로수당을 지급하지 않는 사장이 받게 될 처벌은? | 궁금할 땐, 아하!

여기까지 왔는데, 신고 접수나 민사 소송을 하기가 꺼려지시나요? "일을 키우긴 왜 키워" 라고요?

자신을 소모품 취급 했고, 대가도 받을 수 있는 만큼 전부 다 받을 자격이 있는데, 법 보다도 그 사장과 대표가 두렵나요?

한국은 엄연한 법치주의 사회 입니다. 그 점을 잊지마세요.

 

모르면, 당신만 범죄자들의 손에 놀아납니다.

한국의 모든 갑질 범죄가 사라지는 그 날 까지 이 시리즈는 업데이트 됩니다.

 

<주의: 필자는 법률전문가가 아닙니다.>